-
Предоставяне на социалната услуга „Приемна грижа”
-
Разширяване възможностите за развитие на приемната грижа, чрез увеличаване броят на приемните семейства и желаещите да предоставят тази социална услуга в национален мащаб;
-
Създаване на условия за намаляване на бедността чрез осигуряване на заетост като приемни родители на безработни лица;
-
Децентрализиране на услугата „Приемна грижа” и разгръщането й на общинско ниво, като инструмент за превенция настаняването в специализирана институция на децата от целевите групи и/или тяхната деинституционализация
Продължителността на Проекта е до 31.10.2013г.
Визия за изпълнение на проекта:
Да се подкрепи процеса на деинституционализация на деца като създаде и реализира устойчив модел за развитие на заместваща семейна грижа за деца, настанени в специализирани институции и на деца, в риск от изоставяне.
Отчитайки важността на професионализирането на услугата, в рамките на операцията ще бъде извършвана целенасочена дейност за обучение на приемни родители, както и индивидуална и групова супервизия, чрез която ще се гарантира качеството на услугата и превръщането й в ефективен инструмент за ограничаване постъпването на деца в институция.
Целеви групи:
-
Кандидати за приемни родители, приемни родители, семейства на роднини и близки;
-
Деца от общността, в риск от изоставяне и техните семейства, в това число и семейства на техни близки и роднини;
-
Деца, настанени в специализирани институции;
-
Деца, настанени в приемни семейства;
-
Деца, настанени при близки и роднини
Община Асеновград стартира процес на набиране, подбор, оценка и обучение на кандидати за приемни родители. Община Асеновград е доставчик на услугата и ще бъде работодател на приемните родители, както и ще определя и предоставя месечен бюджет за отглеждане на детето, настанено в приемното семейство.
Приемните родители могат да бъдат доброволни и професионални.
Средства за възнаграждения на професионалните приемните родители:
-
Работната заплата на приемен родител с едно дете е определена като 130 % от минималната работна заплата – 377.00 лв.
-
Работната заплата на приемен родител с две деца е определена като 140 % от минималната работна заплата – 406.00 лв.
-
Работната заплата на приемен родител с три деца е определена като 150 % от минималната работна заплата – 435.00 лв.
*Сумата за работна заплата е изчислена при минимална работна заплата 290 лв.
Разходи за дете, настанено в приемно семейство.
Община Асеновград ще изплаща месечен бюджет за издръжка за деца, настанени в приемни семейства, въз основа на договора за настаняване и в съответствие с възрастта на децата и техните нужди, както следва:
-
За дете от 0 до 3 г. – 4 x ГМД = 260.00 лв.;
-
за дете от 3 до 14 г. – 3,5 х ГМД = 227.50 лв.;
-
за дете от 14 до 18 г., а ако учи до 20г. – 4 х ГМД = 260.00 лв.;
-
за дете с увреждане, настанено в приемно семейство – добавка от 1,2 ГМД – 78.00 лв.
*ГМД – Гарантиран минимален доход – Определян ежегодно с ПМС, през 2012 г. се равнява на 65 лв..
Към средствата за месечна издръжка на дете, настанено в приемно семейство, се изплащат и месечни помощи за дете до завършване на средно образование, съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за семейните помощи за деца.
Средствата за месечната издръжка на дете, настанено в приемно семейство се отпускат без да се взима под внимание размера на доходите на приемното семейство, въз основа на договора за настаняване на детето по чл. 27, ал. 5 от Закона за закрила на детето.
Кандидатите за приемни родители по проект „И аз имам семейство”, по който община Асеновград е партньор могат да подават заявленията си в Община Асеновград. Информация за услугата може да получите от Ваня Гераксиева и Добромир Кузманов – социални работници в Екип по приемна грижа към Общинска администрация гр. Асеновград, пл. „Акад. Николай Хайтов„ №9, етаж 6, стая 610, тел. за връзка: 0331/20-262, 0888/28 00 60, е-mail: